Lengo la ziara ya kujenga timu ni kuwapumzisha wafanyakazi na kuongeza maelewano.
1. Jukumu kubwa na umuhimu wa kujenga timu ni kweli kuimarisha mawasiliano kati ya wafanyakazi na kuongeza hisia ya ushirikiano wa kampuni.Tunajua kwamba wenzetu wapya hawatafahamu wafanyakazi wenzako wa zamani au viongozi wa zamani, na mara nyingi jengo la timu linaweza kuruhusu kila mtu kuwasiliana haraka na kila mmoja katika idara za kawaida.Wakati ushirikiano si mzuri na kuna mgongano, unaweza kucheza michezo shirikishi ya kuvunja barafu wakati wa mchakato wa kujenga timu ili kuelewa maudhui ya kazi ya kila mmoja na asili ya kazi.
Wakati migogoro inatokea, wachezaji wengine na "kiongozi" katika timu hujaribu kuratibu.Wachezaji pia hukata tamaa au kusuluhisha mizozo ya kibinafsi kwa manufaa ya timu na kuzingatia picha kubwa zaidi.Baada ya kukumbana na baadhi ya matatizo pamoja kwa mara nyingi, washiriki wa timu watakuwa watulivu zaidi, na kushiriki taabu na ole kunaweza pia kuwafanya washiriki wa timu kujali na kuelewana, na kuongeza hisia kati ya washiriki wa timu.Kuimarisha uwiano wa timu na moyo wa kazi ya pamoja.
2. Kutafakari huduma ya kampuni na kutambua mchanganyiko wa kazi na kupumzika
Inasemekana kwamba ili kuona ikiwa kampuni inastahili maendeleo ya muda mrefu, moja inaangalia mshahara na bonasi, na nyingine inaangalia faida za kujenga timu.Kiwango cha wasiwasi ambacho kampuni inawajali wafanyakazi wake na umuhimu unaoweka kwa maendeleo ya jumla ya wafanyakazi sasa ni pointi mbili, hivyo kujenga timu imekuwa mpango muhimu wa ustawi wa kampuni.Ubora wa ujenzi wa timu unaweza kuwaruhusu wafanyikazi moja kwa moja kuhisi nguvu na nguvu ya kampuni.Kuwa mwangalifu.
Kwa hivyo, ujenzi wa timu ya kampuni ni njia na njia nzuri kwa kampuni kuelezea upendo wao kwa wafanyikazi, ili wafanyikazi waweze kujumuika katika kampuni, uzoefu wa utamaduni wa kampuni, na kuwafanya wafanyikazi wawe na hisia zaidi ya kuwa mali, kiburi au uaminifu.
3. Fichua uwezo wa kibinafsi na onyesho
Kasi ya maisha inakua kwa kasi zaidi na zaidi, mgawanyiko wa kazi unazidi kuwa mzuri, na shinikizo la kazi linaongezeka.Katika hali nyingi, uwezo wa wafanyikazi hauwezi kuguswa kikamilifu.Shughuli za kujenga timu ni njia nzuri.Malengo ya kikundi lazima yalingane na shirika., lakini kwa kuongeza, timu zinaweza kuzalisha malengo yao wenyewe.Ujuzi wa washiriki wa timu unaweza kuwa sawa au usiwe sawa, na ustadi wa washiriki wa timu unakamilishana.Kuleta watu wa ujuzi tofauti, ujuzi na uzoefu pamoja katika majukumu ya ziada huwezesha ushirikiano wa ufanisi wa timu nzima.
Kuruhusu wafanyikazi kujionyesha zaidi kunaweza kufanya wafanyikazi kujiamini zaidi, mawasiliano kati ya watu ni laini, na mazingira ya timu nzima ni ya usawa na ya upendo.Wakati huo huo, inaweza pia kuruhusu viongozi au wafanyakazi kugundua vipengele tofauti vya wafanyakazi na kutathmini utendakazi wao kwa ujumla.uwezo, na kugusa uwezo wa wafanyakazi katika vipengele zaidi.
Jengo hili la Timu hutusaidia kuongeza tija yetu kwa kuwahimiza wafanyikazi kufanyia kazi lengo moja ili kufikia malengo.Timu zinapohisi zimeunganishwa, tunatumai kila mtu ana uwezekano mkubwa wa kutumia juhudi zake bora zaidi kwenye kazi yake.Hii inaweza pia kusaidia kuondoa kazi iliyorudiwa, kwa kuwa washiriki wa timu wanaweza kuwasiliana mara kwa mara na kutoa masasisho kuhusu maendeleo yao.
Shughuli hii ya kuunda timu inaweza kutusaidia kuunda mazingira mazuri ya kazi ambayo yanahimiza timu kufanya kazi kwa bidii.Kuhamasisha timu yetu kunaweza pia kuwatia moyo watafute mafanikio kazini, jambo ambalo linaweza kuboresha tija yetu.Zaidi ya hayo, tunatumia matukio ya kujenga timu ili kuonyesha shukrani kwa wafanyakazi wao na kuhimiza kujitolea kwao kwa dhamira ya kampuni.Asante, nyie!
Furahiya Mwanga wa jua na shughuli za kuchekesha!
Muda wa kutuma: Oct-20-2022
